七月马上过完,meta 超级智能实验室的挖人仍然没有偃旗息鼓的迹象。
今日,据外媒 The Wired 的一篇专栏文章报道,扎克伯格这次将目标瞄向了 OpenAI 前首席技术官 Mira Murati 创立的公司 Thinking Machines Lab。
就在大约两周前,这家 AI 创业公司刚刚完成了 20 亿美元种子轮融资,由 a16z 领投,英伟达、AMD 等参与了投资。
在这家 50 人的创业公司中,meta 至少接触并向十几位员工发出了邀约。据一位了解谈判情况的消息人士透露,其中一份报价多年总额超过了 10 亿美元。另外,据多个消息源证实,其他报价的四年总额也在 2 亿到 5 亿美元之间。不仅如此,仅仅是在*年,meta 就保证这些人可以拿到 5000 万到 1 亿美元。
不过,截至目前,Thinking Machines Lab 没有任何一名员工接受这些报价。
meta 的公关总监 Andy Stone 在回应 Wired 时对这一报道提出了异议,他表示,「我们只向 Thinking Machines Lab 的一小部分人提出了报价,其中确实有一个较大金额的报价,但细节并不准确」。他补充道,「归根结底,这引出了一个问题,那就是谁在编造这个故事,目的是什么。」
根据 Wired 获得的消息,扎克伯格的初步接触方式相对低调。在一些情况下,他会通过 WhatsApp 直接向潜在招聘对象发送信息,表示希望与他们交谈。随后,面试进展非常迅速 —— 首先是与 CEO 本人进行长时间电话交谈,然后与首席技术官 Andrew Bosworth 及其他 meta 高管进行对话。
在 meta 超级智能实验室的招聘过程中,扎克伯格会向潜在候选人发送像下面这样的信息:
我们一直关注您在推进技术和 AI 助益所有人方面的工作。我们正在对研究、产品和基础设施进行一些重要投资,以便为用户打造最有价值的 AI 产品和服务。我们对未来充满信心,希望每一个使用我们服务的人都能拥有一个世界级的 AI 助手,帮助完成任务;每个创作者都能拥有一个与其社区互动的 AI;每个企业都能拥有一个可以与顾客互动、帮助购物和提供支持的 AI;每个开发者都能拥有一个*进的开源模型来构建产品。我们希望把*秀的人才带到 meta,期待与您分享我们正在打造的内容。
在与潜在候选者的交谈中,Boz 对 meta 如何与 OpenAI 竞争的愿景直言不讳。虽然 meta 在构建前沿模型方面处于落后位置,但据消息人士透露,meta 计划通过开源策略来削弱 OpenAI 的优势。meta 的核心策略是:通过发布直接与 ChatGPT 竞争的开源模型,使技术商品化。
meta 的一位消息人士告知 Wired 称,「从今年年初开始,压力就一直存在,并在 Llama 4 被仓促推出时达到了顶峰。」meta 最新一代模型由于在性能改进方面存在困难而被推迟,并在发布之后引发了很多争议,包括 meta 可能操纵基准测试以让其模型看起来比实际效果更好。
回到此次,meta 的天价报价为何没有成功吸引 Thinking Machines Lab 的*人才呢?
原因在于:自从扎克伯格任命 Scale AI 联合创始人 Alexandr Wang 共同领导超级智能实验室以来,消息人士便不断透露出对其领导风格和相对缺乏经验的担忧。据透露,并非每个人都愿意为 Alexandr Wang 工作,尽管这并未阻止扎克伯格已经成功招募了近二十人加入该实验室。
专栏作者在与其他一些消息人士交谈时发现,meta 的产品路线图并没有激起他们的兴趣,赚钱的机会到处都有,但为 Reels 和 Facebook 创建一些被一些人视为「垃圾」的东西并不特别有吸引力。在 OpenAI 和 Anthropic,你仍然能赚到一大笔钱,而且这些公司拥有更高远的目标与使命,比如构建「造福全人类」的通用人工智能。并且在与一些经历过 meta 面试的消息人士交谈后,专栏作者还了解到,这个过程已变成了测试自己在 AI 行业市场价值的一种方式。
还有一点,Thinking Machines Lab 并不缺钱。该初创公司刚刚完成了历史上*的一轮种子融资,这意味着选择留下的研究人员不必在成为「传教士」还是「雇佣兵」之间做出选择。这家成立仅一年的初创公司已经估值 120 亿美元,而且它甚至还没有发布产品。正如他们所说的,「为什么不两者都要呢」。
而在瞄准新目标 Thinking Machines Lab 的同时,meta 继续将挖人的手伸向了苹果。
一个月内,苹果第四位核心成员被挖
扎克伯克的挖人计划还在继续,这次又挖走了苹果一位关键的人工智能研究员 Bowen Zhang,他将加入 meta 新成立的超级智能团队。
地址:https://www.researchgate.net/profile/Bowen-Zhang-89
Bowen Zhang 曾在苹果的基础模型团队(AFM)从事多模态人工智能研究。
苹果 AFM 团队由数十位工程师和研究人员组成,该团队对苹果来说至关重要,其负责开发 Apple Intelligence 平台的基础模型,用于支撑 Siri 等核心功能。 此前,该团队的负责人是庞若鸣。
庞若鸣离开后,接替他位置的是长期在 Google 任职的工程师陈智峰。
现在看来,随着庞若鸣的离职,昔日的其他成员也相继离开加入 meta。Bowen Zhang 成为第四位离开苹果、加入 meta 的研究人员。除了团队负责人庞若鸣外,还有研究人员 Tom Gunter 和 Mark Lee 也在近期跳槽至 meta。其中 Gunter 于 2017 年加入苹果,是公司最早探索大语言模型的人之一。
知情人士透露,面对来自 meta 等公司的高薪挖角,苹果已开始小幅提升 AFM 员工的薪酬,即便这些员工并未表现出离职意向。但相比竞争对手,苹果的薪资水平依然相形见绌。
meta 在不遗余力的招揽人才,有点期待他们接下来会带来怎样的研究。
参考链接:
https://www.wired.com/story/mark-zuckerberg-ai-recruiting-spree-thinking-machines/?_sp=9c263045-45ae-4a6e-a013-22bdc2909f83.1753838197667